Kooperation mit der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW)

 

Belegschaften altern, qualifizierte Fachkräfte sind rar, die Ansprüche von jüngeren Mitarbeiter*innen an ihre Arbeitgeber verändern sich. Um am Markt langfristig erfolgreich zu sein, sind soziale Organisationen mehr denn je auf leistungsfähige und mental starke Mitarbeiter*innen angewiesen. Gesundes und sicheres Arbeiten wird daher immer wichtiger. Daher pflegt der Paritätische Landesverband seit 2017 eine Kooperation mit der BGW und unterstützt so alljährlich seine Mitglieder mit der Durchführung von kostenlosen Seminaren.

Gesunde Führung im Gesundheits- und Sozialwesen

Umstrukturierungen im Gesundheits- und Sozialwesen haben an Dynamik gewonnen. In dieser Branche ist die aktuelle Arbeitssituation geprägt durch Personalmangel und Krisen. Das hat Auswirkungen: Der Krankenstand ist auf einem Rekordhoch. Die Gesundheit der Beschäftigten wird zu einem zentralen Schlüsselfaktor für das Management im Gesundheits- und Sozialwesen. Weiterlesen

BGW-Seminare für 2024 jetzt online verfügbar

Das Seminarangebot der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) für 2024 ist jetzt auf www.bgw-online.de/seminare veröffentlicht und die Anmeldung ab sofort möglich. Rund 1.200 Seminare, Fort- und Weiterbildungsangebote sind geplant. Weiterlesen

DGUV Information 202-093 „Die Jüngsten in Kindertageseinrichtungen sicher bilden und betreuen“

Die DGUV Information 202-093 „Die Jüngsten in Kindertageseinrichtungen sicher bilden und betreuen“ wurde vom Sachgebiet „Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege“ im Fachbereich „Bildungseinrichtungen“ der DGUV turnusmäßig überprüft. Der Fachbereich „Bildungseinrichtungen“ hat den Änderungen zugestimmt. Weiterlesen

BGW-Nachwuchspreis 2023 geht an „COLOR US HEALTHY“

Der Nachwuchspreis der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) wurde auf dem Deutschen Pflegetag an ein zwanzigköpfiges Azubi-Team aus Bad Andernach verliehen. Mit dem Konzept „COLOR US HEALTHY“ konnten die Auszubildenden zur Pflegefachkraft aus dem Bildungszentrum für Gesundheitsberufe des St. Nikolaus-Stiftshospitals die Jury überzeugen. Weiterlesen

Digital lernen: „Kurz & Kompakt“

Ob zur Wissensauffrischung oder als kompakte Lerneinheit für zwischendurch – das neue Angebot "Kurz & Kompakt" ist vielfältig einsetzbar Weiterlesen

DGUV Information 250-005 „Verfahrensablauf bei Verdacht auf beruflich bedingte Hauterkrankungen“

In dieser DGUV Information wird das wichtige Themenfeld beruflich bedingter Hauterkrankungen im Betrieb transparent gemacht, die einen hohen Anteil bei den gemeldeten Erkrankungen als auch bei den anerkannten Berufskrankheiten darstellen. Weiterlesen

Lesenswerte Beiträge im Magazin "top eins"

Im aktuellen top eins-Magazin​ der DGUV möchten wir Ihnen die folgenden Beiträge empfehlen: - ​Akute Hilfe für die Psyche: Ausbildung psychologische Erstbetreuung​ - ​Dauersitzen vermeiden - Meeting-Kultur mit Sinn und Verstand Weiterlesen

Ergonomie - Was ist das eigentlich?

Das Wort Ergonomie setzt sich aus den griechischen Wörtern „ergos“ (Arbeit) und „nomos“ (Lehre/Regeln) zusammen und bezeichnet die Lehre von der menschlichen Arbeit. Das Arbeitsgebiet der Ergonomie befasst sich folglich mit der menschengerechten Gestaltung der Arbeit. Ziel ist es, die Arbeit an die Bedürfnisse des Menschen anzupassen – nicht umgekehrt. Wichtige Felder ergonomischer… Weiterlesen

Klima, Mensch, Gesundheit - Wenn das Klima das Wetter zur Gefahr werden lässt

Die Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung widmet sich auf einer großen Themenseite dem Thema Gesundheitsschutz bei Hitze. Durch den Klimawandel bedingt, müssen wir vermehrt mit Hitzewellen rechnen. Als Hitzewelle gelten Tage mit gefühlten Temperaturen über 32 °C und wenn die Nachtemperaturen nicht unter 20 °C fallen. Unter den Bedingungen einer alternden Gesellschaft bekommt dieses Thema… Weiterlesen

DGUV Information 206-054 „Umgang mit Alkoholmissbrauch und -abhängigkeit bei der Arbeit. Tipps zur Prävention und Intervention für Führungskräfte“

Alkoholkonsum ist in Deutschland als Genussmittel gesellschaftlich oft akzeptiert. Allerdings nehmen in Deutschland 21,9 % der Alkoholkonsumentinnen und -konsumenten in der Altersgruppe der 18–64-jährigen Alkohol in riskanten Mengen zu sich. 17,6 % weisen sogar einen problematischen Alkoholkonsum auf. Im Arbeitskontext führt riskanter oder problematischer Alkoholkonsum häufig zu Fehlzeiten,… Weiterlesen