Die personelle, soziale und kulturelle Vielfalt der Belegschaft zu fördern, ist eine der zentralen Herausforderungen in unserer heutigen Arbeitswelt. Die aktive Auseinandersetzung mit dem Thema Diversity – Vielfalt – in der Arbeitswelt kann durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt zum Ausdruck gebracht werden.

Bislang haben 4.900 Unternehmen und Institutionen in Deutschland diese Selbstverpflichtung für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld unterzeichnet, darunter auch sieben Unfallversicherungsträger und die DGUV (vgl. RS 0430/2021).

Um den internen Austausch zu Vielfalt in der Arbeitswelt zu fördern und das Netzwerk zu beleben, befindet sich nun eine Liste mit Ansprechpersonen auf der Themenseiteie Vielfalt in der Arbeitswelt - Diversity​ (unter „Aktuelles“) im Portal Prävention im UV-NET.

Ergänzungen und Änderungen in dieser Liste können an karina.weinert(at)dguv.REMOVE-THIS.de gemeldet werden, die für die Aktualisierung sorgen wird.