Wie können Unternehmen die Generation 50plus dazu ermutigen bis zur Ruhestandsgrenze und vielleicht auch länger im Beruf zu bleiben? Bei der Sicherung von Fachkräften spielt diese Altersgruppe eine entscheidende Rolle. Darüber informiert die Initiative neue Qualität der Arbeit (INQA). 

Weitere Informationen der INQA​