Mittlerweile hat sich die Situation in der Corona-Pandemie verändert. Vielerorts sind Lockerungen umgesetzt worden und so hat sich auch die Situation in den Unternehmen verändert. Jetzt kommen neue Herausforderungen auf die Einrichtungen, die Führungskräfte sowie andere verantwortliche Personen zu. Um dieser Situation Rechnung zu tragen, haben wir die Ausrichtung des Krisen-Coachings an die veränderte Situation angepasst. Im Mittelpunkt stehen nun die folgenden Fragen:

•  Wie schaffe ich es als Führungskraft, meine Mitarbeitenden zu stützen, zu stärken und zu motivieren, wenn die Krise einen langen Atem fordert?
• Wie gehe ich gut mit belastenden Emotionen um?
• Wie kann ich das in den letzten Monaten Erlebte so verarbeiten, dass ich auch weiterhin voll und ganz meiner Verantwortung als Führungskraft nachkommen kann?
• Wie nehme ich meine Erschöpfung besser wahr und schöpfe wieder Kraft?
• Wie begegne ich den teils herausfordernden Ansprüchen und Erwartungen von Patienten/Patientinnen, Klientinnen/Klienten, Kundschaft oder Angehörigen professionell – und bleibe gelassen?
• Wie bleibe ich – in Zeiten von Ungewissheit und ständiger Veränderung – weiterhin entscheidungs- und handlungsfähig?

Weitere Informationen zum Krisen-Coaching-Angebot bekommen Sie über den folgenden Link: https://www.bgw-online.de/DE/Arbeitssicherheit-Gesundheitsschutz/Psyche-und-Gesundheit/Corona-Krisen-Coaching_node.html. Dort werden die Konditionen für die Inanspruchnahme und die Zielgruppen dargestellt.